ALSTER Rechtsanwaelte
Anwälte für Arbeitsrecht Hamburg
Führungskräfte sind Person, die im Unternehmen Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Planung, Organisation und Kontrolle von Aufgaben und/oder die Führung von Mitarbeitern, wahrnehmen.
Aber nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter. Hierbei kommt es auf die Vorgesetztenfunktion oder die Zahl unterstellten Mitarbeiter, die Höhe des Einkommens, der Wahrnehmung von Aufgaben auf einer bestimmten Leistungsebene im Unternehmen oder auf eine bestimmte Ausbildung nicht an.
Was eine Führungskraft zum leitenden Angestellten macht und was sonst noch im Arbeitsrecht für Führungskräfte wichtig ist, finden Sie hier.
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