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Mutterschutz

Ein Kind kann das Leben seiner Eltern um 180 Grad drehen. Mutterschutz ist daher wortwörtlich zum Schutz von Mutter und Kind nach der Geburt sehr wichtig.

Grundsätzlich haben schwangere Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, einen Anspruch auf Mutterschutz. Der Zeitraum ist um den errechneten Entbindungstermin herum zu ermitteln. So beginnt das Beschäftigungsverbot 6 Wochen vor und endet 8 Wochen nach der Entbindung.

Alle Regelungen und Ausnahmefälle sind im Mutterschutzgesetz (MuSchG) festgehalten.Sie müssen dabei nur Ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren. Dieser berechnet den Zeitraum des Mutterschutzes selbst. Es wird außerdem kein normales Gehalt gezahlt, sondern Mutterschaftsgeld. Alles, was Sie über Mutterschutz wissen möchten, erfahren Sie hier.