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Abmahnung vom Arbeitgeber

 

Warum Sie sich gegen eine unberechtigte Abmahnung vom Arbeitgeber wehren sollten

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ABMAHNUNG VOM ARBEITGEBER.
WAS TUN?

Sie haben eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten und sind sich unsicher, wie Sie sich jetzt verhalten sollen? 

GELBE KARTE

Eine Abmahnung vom Arbeitgeber kann der erste Schritt vor einer Kündigung sein. Sie ist ist sozusagen die gelbe Karte, die Sie ernst nehmen sollten. Denn mit der Abmahnung rügt Ihr Arbeitgeber ein Fehlverhalten und warnt Sie vor Konsequenzen im Fall einer weiteren Pflichtverletzung. Eine solche Abmahnung kann Sie daher in Ihrem beruflichen Fortkommen und in Ihrem Persönlichkeitsrecht beeinträchtigen.

PERSONALAKTE

Daher können Sie verlangen, dass eine zu Unrecht erfolgte Abmahnung vom Arbeitgeber aus der Personalakte entfernt wird. Der Anspruch auf Entfernung der Abmahnung besteht u.a., wenn die Abmahnung entweder inhaltlich unbestimmt ist, unrichtige Tatsachenbehauptungen enthält, auf einer unzutreffenden rechtlichen Bewertung des Verhaltens des Arbeitnehmers beruht.

BLEIBEN SIE RUHIG

Wenn Sie eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten haben, ist es wichtig, dass Sie nicht durch voreilige falsche Reaktionen das Arbeitsverhältnis weiter belasten. Insbesondere bei Verstößen gegen Compliance-Richtlinien oder Diebstahlvorwürfen sollten Sie sich nicht um Kopf und Kragen reden. Bleiben Sie lieber ruhig und holen Sie sich zunächst Rechtsrat vom Anwalt für Arbeitsrecht ein.

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ABMAHNUNG -CHECK

Lassen Sie jetzt Ihre Abmahnung vom Anwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Mit unserem Abmahnung-Check erhalten Sie schnell und einfach Klarheit, ob Ihre Abmahnung vom Arbeitgeber wirksam ist. Wir beraten Sie bundesweit.

Abmahnung vom Arbeitgeber Anwalt-Arbeitsrecht-Hamburg

1. Kontaktaufnahme

 

Für den Abmahnung-Check benötigen wir folgende Unterlagen:

  • Abmahnschreiben
  • Schilderung des Falles aus Ihrer Sicht
  • ggfls. Ihre Rechtsschutzversicherung

Senden Sie uns  die Abmahnung – am besten als pdf-Datei – und Ihre Schilderung per E-Mail.

Abmahnung vom Arbeitgeber Anwalt Arbeitsrecht Hamburg

2. Abmahnung-Check

 

Wir prüfen die Abmahnung vom Arbeitgeber auf formale und rechtliche Wirksamkeit. Sie erhalten schnell eine rechtliche Einschätzung Ihres Falles vom Anwalt für Arbeitsrecht. In einem persönlichen Beratungsgespräch beraten wir Sie, welche Möglichkeiten Sie, haben, gegen die Abmahnung vorzugehen. Wir beraten Sie bundesweit.

 

m Arbeitgeber Personalakte entfernen

3. Vertretung

 

Ist die Abmahnung unwirksam, vertreten wir Sie sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich gegenüber Ihrem Arbeitgeber. In vielen Fällen konnten wir bereits außergerichtlich erreichen, dass die Abmahnung aus der Personalakte entfernt oder eine Gegendarstellung berücksichtigt wird.

 

Jetzt Abmahnung vom Arbeitgeber checken

ALSTER Rechtsanwälte

Sommerkamp-Moldenhauer Trabhardt PartmbB

Sie haben eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten? Dann rufen Sie uns an:

 

040 88 185 280

Anwältin Arbeitsrecht Hamburg Kirsten Sommerkamp

Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer

Rechtsanwältin

 

Anwalt Arbeitsrecht Hamburg Sebastian Trabhardt

Sebastian Trabhardt

Rechtsanwalt

 

ANWALT ARBEITSRECHT
BEWERTUNGEN UNSERER MANDANTEN

  • Teilzeit in Elternzeit, Vergleich

    Nach langer suche hab ich übers Internet Hr. Trabhardt gefunden. Ich wurde von Anfang an super beraten, Hr. Trabhard ist auch fast immer erreichbar gewesen und wenn es mal nicht so war, kam am selben Tag noch ein Rückruf. Sollte ich erneut arbeitsrechtlich Probleme haben, werde ich ohne zu überlegen ihn aufsuchen. Ich kann ihn mit gutem Gewissen weiter empfehlen.

    O. D.

  • Kündigung

    Mit einer überraschenden Kündigung durch meinen Arbeitgeber konfrontiert, habe ich bei Herrn Rechtsanwalt Trabhardt sofort einen Termin bekommen. Er ging sehr gut auf mich ein, fragte systematisch alle notwendigen Daten ab und hatte auch ein Gespür für die menschliche Komponente in so einer Situation.. Ich war bei ihm rundum gut aufgehoben und empfehle ihn gerne weiter.

    H. W.

  • Einforderung Prämie

    Solide, kompetente und kundenfreundliche Betreuung

    H. C.

  • Teilzeit in Elternzeit, Vergleich

    Von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Hr. Trabhardt hat mich anfänglich außergerichtlich vertreten bzgl. eines abgelehnten Teilzeitantrages bei meinem AG in der Elternzeit. Nachher gerichtliche Vertretung, sowie Aushandlung eines Vergleichs. Sehr nett, sehr kompetent und auf jeden Fall empfehlenswert!

    S. W.

  • Bonus Zahlung

    Sehr gute Betreuung von anfang bis Ende. Erfolgreich zu einem attraktiven Vergleich gekommen durch die Unterstützung von Herrn Trabhardt.

    M. M.

  • Eine klare Empfehlung!

    Geht sehr detailliert auf die konkreten Fragen und Bedürfnisse seiner Mandanten ein & ist sehr fachkundig im weiten Gebiet des Arbeitsrechts. Sehr kompetenter und anspruchsvoller Rechtsanwalt. Vielen Dank & weiter so!

    J. S.

Anwalt für Arbeitsrecht Sebastian Trabhardt ist bekannt aus