Als Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg sind wir hochspezialisiert auf die
Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, Fach- und Führungskräften, leitenden Angestellten und Geschäftsführern.
Arbeitgeber beraten wir im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und erarbeiten Lösungen bei arbeitsvertraglichen und kündigungsrechtlichen Fragen.
Wir prüfen Ihren Geschäftsführervertrag und beraten Sie, wie Sie Haftungsrisiken minimieren und vertreten Sie in Trennungsprozesen.
Als Fach- und Führungskraft helfen wir Ihnen, Krisen und Konflikte am Arbeitsplatz erfolgreich zu meistern und setzen Ihr Recht konsequent durch.
Die ALSTER Rechtsanwälte Sommerkamp-Moldenhauer & Trabhardt PartmbB ist aus der Kanzlei TRABHARDT Rechtsanwalt durch den Zusammenschluss mit Rechtsanwältin Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer zum 01.07.2020 hervorgegangen.
Wir sind umgezogen:
Ab dem 1. September 2020 finden Sie uns Alsterufer 33 in 20354 Hamburg. Wir
beraten Sie bundesweit und vor Ort in Hamburg.
Rechtsanwältin
Rechtsanwältin Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer berät und vertritt bundesweit Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Trennungsprozessen. Sie führt Verhandlungen mit Betriebsräten und berät Arbeitgeber bei der Durchführung von Interessenausgleichs-, Sozialplan- und Einigungsstellenverfahren. Unsere Mandanten schätzen an ihr, ihre klaren und verständlichen Worte, und ihr pragmatisches und zielorientiertes Handeln.
Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt weist als Anwalt für Arbeitsrecht eine langjährige Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Belangen aus. Er ist Autor des Elternzeit-Ratgebers, Interviewpartner der Presse und als Referent für arbeitsrechtliche Praktiker-Seminare tätig. Als sein Mandant können Sie eine hochqualifizierte fachliche Rechtsberatung im Arbeitsrecht sowie eine über das übliche Maß hinausgehende umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen erwarten.
Wehren Sie sich gegen eine Kündigung vom Arbeitgeber und erhöhen Sie Ihre Chance auf eine Abfindung.
Was unbedingt in einem Aufhebungsvertrag mit Abfindung vereinbart werden sollte und wie Sie clever verhandeln.
Gestaltungsspielräume im Geschäftsführervertrag nutzen und Haftungsrisiken minimieren.
Was Sie tun können, wenn Ihr Chef den Bonus aus der Zielvereinbarung nicht zahlt.
Was tun bei einer Versetzung oder Entzug von Personalverantwortung (Entleitung)?
Wir sind nur einen Klick von Ihnen entfernt und Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg an der Alster. Sie erreichen uns schnell und einfach per Telefon oder E-Mail. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihrer Rückrufbitte kommen wir schnellstmöglich nach.
Unsere individuelle Betreuung ist persönlich und präzise auf Ihren Fall abgestimmt. Auf Wunsch coacht Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt Sie auch als Führungskraft, wenn Sie Ihre eigenen Rechtskenntnisse aktualisieren und vertiefen möchten. Sprechen Sie uns auf unsere Seminare im Arbeitsrecht für Führungskräfte an.
Wir setzen Ihre Ansprüche konsequent durch und vertreten Sie als Anwälte für Arbeitsrecht Hamburg fachlich auf hohem Niveau bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten. Dabei behalten wir Ihre persönliche Situation im Blick und verhandeln auch außergerichtlich.
Als Anwälte für Arbeitsrecht in Hamburg beraten und vertreten wir Arbeitgeber sowie Fach- und Führungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer in eigener Sache. Dabei können Sie eine hochqualifizierte fachliche Rechtsberatung im Arbeitsrecht sowie eine über das übliche Maß hinausgehende umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen erwarten.
Ihr persönliches Ziel steht im Mittelpunkt unserer Beratung. Gemeinsam besprechen wir, welche Ziele erreichbar sind und wie wir diese am besten erreichen. Dabei veranschlagen wir vorab die auf Sie zukommenden Kosten, damit Sie bei der Rechtsverfolgung auch in finanzieller Hinsicht jederzeit auf der sicheren Seite stehen.
Unsere Mandanten schätzen an uns, die klaren und verständlichen Worte, und dass wir Dinge auf den Punkt bringen. Mit unserer Erstberatung erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihres Falles oder eine kurze Rechtsauskunft vom Anwalt für Arbeitsrecht Hamburg.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit als Fach- oder Führungskraft durchsetzen.
Darf der Arbeitgeber während der Kurzarbeit betriebsbedingt kündigen? Viele Unternehmen haben während der Corona-Pandemie Kurzarbeit eingeführt, um den verminderten Beschäftigungsbedarf abzumildern. Aktuell zeichnet sich jedoch ab, dass Arbeitgeber zunehmend während der Kurzarbeit auch betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. ...
Kann der Arbeitgeber einseitig Homeoffice anordnen? Habe ich als Arbeitnehmer ein Recht auf Homeoffice? Welche Regelungen im Zusammenhang mit Homeoffice zu beachten sind. ...
Eine Freistellung ohne Kündigung ist nur in Ausnahmefällen zulässig. Was Sie JETZT bei einer Freistellung von der Arbeit tun können....
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