Arbeitszeugnis Erstellung
Sie wollen ein individuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis erstellen, das auch Ihre Stärken und Kernkompetenzen als Fach- und Führungskraft hervorhebt?
ZEUGNISFORMULIERUNGEN
Grundsätzlich ist es Sache des Arbeitgebers, das Arbeitszeugnis zu formulieren. Gleichwohl ist es zulässig, zu vereinbaren, dass der Arbeitnehmer das Arbeitszeugnis selbst erstellt. Damit kann er entscheiden, welche positiven oder negativen Leistungen er im Arbeitszeugnis stärker hervorheben will und welche Zeugnisformulierungen er wählt.
ARBEITSZEUGNIS ERSTELLEN
Das Arbeitszeugnis selbst zu schreiben hört sich im ersten Moment vorteilhaft an, kann sich jedoch hinterher als Nachteil erweisen. Denn manch einer macht beim Erstellen des Arbeitszeugnisses Fehler, ohne es zu wissen. Auch ein übertrieben gutes Zeugnis ist wenig glaubwürdig und schadet mehr, als dass es Ihnen nutzt.
KERNKOMPTENZEN
Wichtig ist, dass Sie in Ihrem Arbeitszeugnis einem zukünftigen Arbeitgeber zeigen,
der geeignete Kandidat für die zu besetzende Stelle zu sein. Dies erreichen Sie nicht allein mit superlativischen Beurteilungen, sondern nur, mit Ihren Kernkompetenzen, Fähigkeiten und besonderen Erfolgen.
PROFESSIONELLE ARBEITSZEUGNIS ERSTELLUNG
FÜR FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Mit der Zeugniserstellung für Fach- und Führungskräfte erhalten Sie ein individuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis, das Ihre Stärken und Kernkompetenzen hervorhebt und dabei glaubwürdig bleibt. Das Zeugnis berücksichtigt zudem auch Ihre angestrebte Führungsposition. In Abstimmung mit Ihnen schreibe ich für Sie Ihr Arbeitszeugnis. Sie erhalten einen fertigen, unterschriftsreifen Zeugnisentwurf:
als Word-Dokument
konkrete Zeugnisformulierungen
individuell
berufsspezifisch
mit besonderen Erfolgen und Kernkompetenzen
Beurteilung der Führungsleistung bei Führungskräften
ARBEITSZEUGNIS ERSTELLEN
1. Kontaktaufnahme
Um das Arbeitszeugnis zu erstellen, nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Sie erhalten einen Fragebogen, in dem Sie alle wichtigen Angaben für die Zeugniserstellung, vor allem zu Ihren Aufgaben und Kernkompetenzen, angeben können. Sofern Ihnen bereits ein Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber vorliegt, senden Sie uns dieses zusammen mit dem Fragebogen zurück.
2. Zeugniserstellung
Anschließend erhalten Sie von uns den individuellen Zeugnisentwurf. In einem telefonischen Beratungsgespräch besprechen wir die Zeugnisformulierungen und berücksichtigen etwaige Änderungswünsche. Ferner besprechen wir, welche Rechte Sie haben, Ihren Zeugnisentwurf gegenüber Ihrem Arbeitgeber durchzusetzen.
3. Vertretung
Als Anwälte für Arbeitsrecht haben wir unzählige Arbeitszeugnisse von Arbeitnehmern und Führungskräften analysiert, verbessert und mit dem Arbeitgeber verhandelt oder vor Gericht durchgesetzt. Profitieren auch Sie hiervon. Wir vertreten Sie bundesweit.
ALSTER Rechtsanwälte
Sommerkamp-Moldenhauer Trabhardt PartmbB
Sie wollen ein individuelles Arbeitszeugnis erstellen lassen? Dann rufen Sie uns an.
Wir beraten Sie bundesweit:
Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer
Rechtsanwältin
Sebastian Trabhardt
Rechtsanwalt
ANWALT ARBEITSRECHT
BEWERTUNGEN UNSERER MANDANTEN
Anwalt für Arbeitsrecht Sebastian Trabhardt ist bekannt aus
