Arbeitszeugnis Bewertung
Hat Ihnen Ihr Chef wirklich ein gutes Arbeitszeugnis erteilt?
Arbeitszeugnis Bewertung
für Fach- und Führungskräfte
Vielleicht kennen Sie das Problem. Sie halten Ihr Arbeitszeugnis in den Händen und auf dem ersten Blick scheint es ein gutes Zeugnis zu sein. Die Formulierungen klingen alle positiv. Doch Ihr Bauchgefühl sagt Ihnen, dass irgendetwas nicht stimmt. Sie haben Zweifel und Fragen sich, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen wirklich ein gutes Arbeitszeugnis geschrieben hat und Sie sich damit ruhigen Gewissens bewerben können?
ARBEITSZEUGNIS BEWERTUNG
Bei der Bewertung der Arbeitszeugnisse unserer Mandanten stoßen wir immer wieder auf versteckte Fallen, die Arbeitgeber in Arbeitszeugnisse einbauen. Dies muss nicht immer mit böser Absicht, es kann auch aus Unwissenheit, geschehen. Angesichts der zahlreichen Zeugnistechniken (Arbeitszeugnis Codes) benutzen Arbeitgeber häufig aus Versehen missverständliche Formulierungen, ohne damit eine Abwertung vornehmen zu wollen. Insoweit muss natürlich auch immer berücksichtigt werden, wer das Arbeitszeugnis geschrieben hat. Die Zeugnis Formulierungen durch einen Handwerksmeister mögen anders zu bewerten sein, als die durch einen Personalprofi eines großen Unternehmens für ein Arbeitszeugnis für eine Führungskraft. Gleichwohl sollten Sie missverständliche und abwertende Formulierungen im Zeugnis nicht akzeptieren.
VISITENKARTE
FAKT ist, kaum ein Arbeitszeugnis entspricht den gesetzlichen Vorgaben. Für Sie als Fach- und Führungskraft ist das Arbeitszeugnis ein wichtiger Nachweis über Ihre beruflichen Tätigkeiten und Leistungen. Zusammen mit den übrigen Bewerbungsunterlagen soll das Arbeitszeugnis einen umfassenden Eindruck von Ihrem fachlichen und persönlichen Profil vermitteln.
Das Arbeitszeugnis ist quasi Ihre persönliche Visitenkarte. Es entscheidet mit darüber, ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladenen oder bei der Vorauswahl gleich aussortiert werden. Das Arbeitszeugnis kann Ihren beruflichen Aufstieg entscheidend beeinflussen.
ARBEITSZEUGNIS-BEWERTUNG
Mit der Arbeitszeugnis Bewertung erfahren Sie klipp und klar,
was die Zeugnisformulierungen bedeuten und welche Note sich dahinter verbirgt.
Sie erhalten eine umfassende professionelle Arbeitszeugnis Bewertung vom Anwalt für Arbeitsrecht. Erfahren Sie in Ihrem persönlichen Arbeitszeugnis-Report, was die Zeugnisformulierungen bedeuten und welche Noten sich dahinter verbergen. Die Prüfung umfasst
- die äußere Form
- die Eingangs- und Abschlussformel
- die Positions- und Aufgabenbeschreibung
- die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
- die besonderen Erfolgen und Kernkompetenzen
- die Führungsleistung bei Führungskräften
- welche Zeugnis Note sich hinter den Zeugnisformulierungen verbergen
- was zwischen den Zeilen im Zeugnis steht (beredtes Schweigen) und,
- ob es einen Geheimcode oder Verschlüsselungstechniken enthält.
BESTELLEN SIE IHRE ZEUGNIS-ANALYSE
1. Kontaktaufnahme
Für die Arbeitszeugnis-Bewertung nehmen Sie Kontakt uns auf und senden Sie uns das
- zu prüfende Arbeitszeugnis
- etwaige Zwischenzeugnisse
2. Zeugnis-Analyse
Mit dem Arbeitszeugnis-Report Sie erhalten ein ca. 15seitiges Gutachten zur Bewertung Ihres Arbeitszeugnisses. Zusätzlich erhalten Sie eine anschließende Rechtsberatung bzw. Nachbesprechung der Zeugnis-Analyse.
3. Vertretung
Als Anwälte für Arbeitsrecht haben wir unzählige Arbeitszeugnisse von Arbeitnehmern und Führungskräften analysiert, verbessert und mit dem Arbeitgeber verhandelt oder vor Gericht durchgesetzt. Profitieren auch Sie hiervon. Wir vertreten Sie bundesweit.
ALSTER Rechtsanwälte
Sommerkamp-Moldenhauer Trabhardt PartmbB
Sie haben Ihr Arbeitszeugnis erhalten und wollen es prüfen lassen? Dann rufen Sie uns an.Wir beraten Sie bundesweit!
Kirsten Sommerkamp-Moldenhauer
Rechtsanwältin
Sebastian Trabhardt
Rechtsanwalt
Anwalt Arbeitsrecht Bewertungen
unserer Mandanten
Unsere Mandanten bewerten uns im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Sternen auf Anwalt.de.
Darüber freuen wir uns sehr.
Arbeitszeugnis
Ich hatte von einem ehemaligen Arbeitgeber ein zu schlechtes und formal falsches Arbeitszeugnis erhalten. Herr Trabhardt hat mich in dem daraus folgenden Rechtsstreit sehr professionell und kompetent vertreten. Seine erste Maßnahme war dabei die Formulierung eines neuen und angemessenen Zeugnisses für mich. Als der Arbeitgeber nach direkten Verhandlungen mit Herrn Trabhardt nicht dazu bereit war das Zeugnis zu meinen Gunsten abzuändern, hat er die Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht. Im folgenden Gütetermin konnte Herr Trabhardt das von ihm in meinem Sinne formulierte Zeugnis 100% durchsetzen. Vielen Dank dafür Herr Trabhardt!
A. T.
Anwalt.deArbeitszeugnis und Aufhebungsvertrag
Herr RA Trabhardt hat mich in 2 Angelegenheiten beraten: Zum einen bzgl. einer Abwicklungsvereinbarung zum anderen bei der Erstellung des Zeugnisses. In beiden Fällen war die Beratung sehr gut und ich konnte meine Interessen gegenüber dem Noch-Arbeitgeber gut durchsetzen. Die Beratung erfolgte kompetent und sehr freundlich. Sachverhalte wurden ausführlich erläutert. Ich kann Herrn RA Trabhardt aufgrund meiner Erfahrungen guten Gewissens weiterempfehlen.
C.K.
Anwalt.deTop Zwischenzeugnis – tolle Beratung!
Die kompetente und vor allem schnelle Beratung durch Herrn Trabhardt geht über das übliche Maß hinaus. Die Erstellung eines Vorschlags meines Zwischenzeugnisses sowie das Begleiten bis zur finalen Bereitstellung durch den Arbeitgeber, war jederzeit kompetent, schnell und vor allem sehr geduldig. Die Angelegenheit konnte mit einem guten Ergebnis abgeschlossen werden. Das Honorar ist jeden Euro wert. Jederzeit wieder; volle 5 Sterne; Note 1
H. K.
Anwalt.deArbeitszeugnis
Ich habe mich aufgrund meines derzeitigen Wohnsitzes aus dem außer-europäischen Ausland an Herrn Trabhardt gewandt. Wir haben die Angelegenheit mehrheitlich per E-Mail besprochen und einige kürzere Telefonate geführt. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass der fehlende persönliche Kontakt zum Nachteil sei. Weiterhin positiv anmerken möchte ich, dass Herr Trabhardt grundsätzlich immer eine realistische Einschätzung der Sachlage hatte, was bei einem Vergleich in Sachen Arbeitszeugnis für den Kläger enorm wichtig ist; hier konnte ich auf seine langjährige Erfahrung vertrauen und mich dementsprechend beraten lassen. Kurzum, ich würde die Rechtsberatung jederzeit wieder in Anspruch nehmen.
A.S.
Anwalt.deArbeitszeugnis
Herr Trabhardt hat mich in einer Zeugnisangelegenheit hervorragend beraten und ggü. dem Arbeitgeber vertreten. Detaillierte Analyse des vorliegenden Zeugnisses nach neuester Rechtslage. Herr Trabhardt brachte zusätzlich Aspekte eines anspruchsvollen Zeugnisses für Führungskräfte ein und konnte alle kritischen Punkte erfolgreich mit dem Arbeitgeber auflösen. Seine sehr kompetente und gleichzeitig besonnene und ausdauernde Vorgehensweise war m.E. erfolgskritisch. Die Kommunikation und Abstimmung der Vorgehensweise war über den gesamten Prozess hinweg ausgezeichnet. Ich würde ihm jederzeit wieder ein Mandat anvertrauen. Vielen Dank!.
U.R.
Anwalt.deAnalyse des Arbeitszeugnisses
Die Zeugnis-Analyse hat meine Erwartungen voll erfüllt. Jetzt weiß ich, was die Codes bedeuten, was nach der Rechtssprechung Pflichtinhalte sind und was besser formuliert bzw. noch zusätzlich aufgenommen werden könnte (mit Hintergrundinfos). Zusätzlich noch hilfreiche und gute Hinweise für das weitere Vorgehen. Das Honorar ist für mich eine gute Investition in meine berufliche Zukunft, das sich jetzt schon rentiert hat. Jederzeit gerne wieder!