UNSERE KOSTENTRANSPARENZ

ERSTBERATUNG

Eine Abmahnung vom Arbeitgeber kann der erste Schritt vor einer Kündigung sein. Sie ist ist sozusagen die gelbe Karte, die Sie ernst nehmen sollten. Denn mit der Abmahnung rügt Ihr Arbeitgeber ein Fehlverhalten und warnt Sie vor Konsequenzen im Fall einer weiteren Pflichtverletzung. Eine solche Abmahnung kann Sie daher in Ihrem beruflichen Fortkommen und in Ihrem Persönlichkeitsrecht beeinträchtigen.

AUSSERGERICHTLICH

Daher können Sie verlangen, dass eine zu Unrecht erfolgte Abmahnung vom Arbeitgeber aus der Personalakte entfernt wird. Der Anspruch auf Entfernung der Abmahnung besteht u.a., wenn die Abmahnung entweder inhaltlich unbestimmt ist, unrichtige Tatsachenbehauptungen enthält, auf einer unzutreffenden rechtlichen Bewertung des Verhaltens des Arbeitnehmers beruht.

GERICHTSVERFAHREN

Wenn Sie eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten haben, ist es wichtig, dass Sie nicht durch voreilige falsche Reaktionen das Arbeitsverhältnis weiter belasten. Insbesondere bei Verstößen gegen Compliance-Richtlinien oder Diebstahlvorwürfen sollten Sie sich nicht um Kopf und Kragen reden. Bleiben Sie lieber ruhig und holen Sie sich zunächst Rechtsrat vom Anwalt für Arbeitsrecht ein.

Gegenstandswert

Wird nach dem RVG abgerechnet, richten sich die Rechtsanwaltskosten für die außergerichtliche und gerichtliche Tätigkeit nach dem Wert, auf den sich der Gegenstand der anwaltlichen Tätigkeit bezieht, dem so genannten Gegenstandswert.

Beispiel (Kündigungsschutz)

Gegenstandswert ist der Betrag, der sich aus Ihrem durchschnittlich erzielten Bruttoquartals-verdienst ergibt. Werden außergerichtlich und/oder mit der Klage weitere Ansprüche, wie z.B. Weiterbeschäftigung, Gehalt oder Urlaubsabgeltung, geltend gemacht, erhöht sich der Gegenstandswert entsprechend. Den genauen Wert setzt im gerichtlichen Verfahren das Arbeitsgericht fest.

Höhe der Gebühr

Die konkrete Höhe der Gebühr ergibt sich aus:

1. dem Gegenstandswert
2. der Anwendung eines Gebührensatzes gemäß dem Vergütungsverzeichnis (VV RVG) und
3. der entsprechenden Gebührentabelle des RVG.

Rechtsschutzversicherung

Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese bei Eintrittspflicht die Rechtsanwaltskosten bis zur Höhe der gesetzlichen Gebühren. Wir weisen darauf hin, dass es sich nicht auf die zu zahlende Vergütung auswirkt, ob und in welcher Höhe Ihre Rechtsschutzversicherung Deckungsschutz zusagt. Zahlungen von Rechtsschutzversicherungen rechnen wir an und übernehmen die Korrespondenz mit sämtlichen Rechtsschutzversicherungen für Sie.

Keine Kostenerstattung

Bitte beachten Sie, dass im Arbeitsgerichtsprozess erster Instanz nach § 12a ArbGG auch für die obsiegende Partei kein Anspruch auf Entschädigung wegen Zeitversäumnis und auf Erstattung der Rechtsanwaltskosten besteht. Das gleiche gilt für die außergerichtliche Vertretung. Das heißt, jede Partei muss ihre eigenen Anwaltskosten tragen.