ALSTER Rechtsanwälte
Mitarbeiter verwenden unerlaubt KI-Tools – darf der Arbeitgeber deswegen kündigen? Dieser Beitrag erläutert, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung aufgrund von KI-Nutzung möglich ist, wann …
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Für Arbeitgeber stellt die Abmahnung ein zentrales Instrument dar, um auf Pflichtverletzungen zu reagieren und eine verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher vorzubereiten. Formale Fehler können die …
Elternzeit und neue Schwangerschaft: Was geschieht mit den laufenden Monaten und wann ist eine vorzeitige Beendigung möglich? Jetzt informieren. Elternzeit vorzeitig beenden wegen Mutterschutz: …
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Eine fristlose Kündigung trifft Arbeitnehmer wie Arbeitgeber mit voller Wucht; unsere im Arbeitsrecht tätigen Anwälte prüfen die Gründe, Fristen und Formalien, wehren unberechtigte Kündigungen ab und …
Weiterlesen ÜberFristlose Kündigung: Gründe, Fristen und rechtliche Anforderungen 2026 →
Der Betriebsrat schützt Beschäftigte bei Kündigungen, Arbeitszeiten und betrieblichen Veränderungen. Erfahren Sie, welche Mitbestimmungsrechte das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht und wie Sie diese …
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Die Elternzeit für das erste Kind läuft noch – und dennoch ist bereits eine weitere Schwangerschaft bekannt. Solche Konstellationen treten häufiger auf, als viele vermuten, sind rechtlich jedoch …
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