ALSTER Rechtsanwälte
Anwälte für Arbeitsrecht Hamburg
Der Arbeitsvertrag ein zivilrechtlicher Vertrag, der die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt. Geregelt ist der Arbeitsvertrag in § 611a BGB. Danach wird der Arbeitnehmer zu Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet. Das Weisungsrecht kann Inhalt, Durchführung, Zeit und Ort der Tätigkeit betreffen. Der Arbeitgeber ist zur Zahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.
Der Inhalt des Arbeitsvertrages unterliegt grundsätzlich der Vertragsfreiheit, weshalb es den Vertragsparteien überlassen ist, welche Regelungen sie im Vertrag vornehmen. Aufgrund der ungleichen Verhandlungsposition der Vertragspartner unterliegen die Klauseln im Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) der richterlichen Inhaltskontrolle. Arbeitsvertragsklauseln, die einseitig nur die Interessen des Arbeitgebers berücksichtigen sind unwirksam. Eine weitere Grenze besteht in anzuwendenden Tarifverträgen. Hiervon können Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirksam nur zugunsten des Arbeitnehmers abweichen.
Hier finden Sie Urteile und Tipps zu einzelnen Klauseln im Arbeitsvertrag.
Hier finden Sie Urteile und Tipps zu einzelnen Klauseln im Arbeitsvertrag.
Kann der Arbeitgeber die sofortige Rückzahlung des Arbeitgeberdarlehens verlangen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist? Rückzahlungsklausel bei Arbeitgeberdarlehen Vereinbarungen über ein …
Weiterlesen ÜberRückzahlung des Arbeitgeberdarlehens bei Beendigung des Arbeitsvertrages →
Dienstreise Arbeitszeit: Ist die Fahrtzeit Arbeitszeit? Viele Fach- und Führungskräfte sind in ihrem Job auf Dienstreisen für den Arbeitgeber unterwegs. Sei es, um Kunden zu besuchen oder, um in …
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Arbeitnehmer: Will ein Arbeitgeber verhindern, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsgeheimnisse für ein Konkurrenzunternehmen …
Weiterlesen ÜberWann Sie als Arbeitnehmer einem Wettbewerbsverbot unterliegen →
Was tun, wenn der Arbeitgeber die Rückzahlung von Fortbildungskosten verlangt? Wie Sie sich als Fach- und Führungskraft gegen unfaire Rückzahlungsklauseln wehren. Mit unseren 5 Tipps und der richtigen …
Mit dem November- oder Dezembergehalt erhalten viele Fach- und Führungskräfte ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld. Manchmal wird es auch Gratifikation oder Weihnachtsgratifikation genannt. Doch …
Weiterlesen ÜberRückzahlung Weihnachtsgeld – Alle Jahre wieder Ärger um das Weihnachtsgeld →
Der erste Arbeitsvertrag - was Trainees darüber wissen sollten: Der Berufsverband der Rechtsjournalisten hat auf seinem Ratgeberportal arbeitsvertrag.org ein kostenloses E-Book zum Thema "erster …
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
